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通知公告

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利川市民族中医院2016年自主招聘专业技术人才公告

时间:2015-12-30 10:37:38信息来源:利川市民族中医院阅读:

  根据利机编发【2015】60号会议纪要和利机编发[2015]74号文件精神,结合我院业务发展实际,拟面向社会自主招聘专业技术工作人员40名,具体招聘方案公告如下:
  一、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。坚持依法办事的原则。
  二、招聘计划
  (一)中医专业硕士研究生3人(中医内科学、中西结合临床(消化)、中医内科学(心血管)各1人);
  (二)医疗专业本科毕业生12人[中医(学)1人,临床医学7人,医学影像学4人];
  (三)护理(学)专业20名;
  (四)医学检验(医学检验技术)专业2人;
  (五)康复治疗学(康复治疗技术)3人。
  三、招聘条件
  (一)基本条件:拥护中国共产党的领导,热爱医疗卫生事业,有良好的职业道德素质,无违法违纪及受处分记录,有爱岗敬业奉献精神且身体健康。
  (二)专业条件:
  1、中医专业硕士研究生:具备研究生学历,符合专业条件。
  2、医疗专业(中医学、临床医学、医学影像):具备本科学历,符合专业条件。
  3、护理专业:持有护士执业资格证(护士执业资格证正在办理之中也可报名,须出具市卫生计生局医政医管股证明),且中专毕业需在本院进修一年以上,专科毕业需在本院进修6个月以上,非全日制本科需在本院进修3个月以上,全日制本科不限进修经历。
  4、检验专业:专科及以上学历。
  5、康复专业:专科及以上学历。
  (三)年龄条件:研究生32周岁以下(1984年1月1日后出生) ,护理专业30周岁以下(1986年1月1日以后出生),其它专业28周岁以下(1988年1月1日后出生)。
  (四)市直医疗机构和乡镇卫生院在岗人员不得报名。
  四、招聘程序
  (一)制定招聘方案。根据利机编发【2015】60号会议纪要、利机编发[2015]74号和利人社文〔2015〕21号文件精神,结合我院业务发展实际,制定招聘工作方案,经市卫生计生局、市人社局审核同意后实施。
  (二)发布招聘信息。在中国利川网发布招聘公告,公告期为7天。
  (三)组织报名。
  1、报名时间:2016年1月6日至2016年1月7日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。   
  2、报名地点:利川市民族中医院政工科,联系电话:0718-7262026。
  3、报名所需资料:报名人员应提交身份证、毕业证、学位证、执业资格证(或卫生计生局医政医管股证明)、职称证书、发表论文、各项获奖证书原件及近期免冠电子照片1张,复印件无效,有进修学习及工作经历的需提供有效证明材料,要保证所提交的资料真实有效。医院招聘工作领导小组根据招聘人员条件进行资格初审,审查不合格的人员取消报名资格。弄虚作假者直接取消报名资格。
  (四)组织考试。
  1、中医硕士研究生:
  (1)考试采取面试和技能考核相结合的方式进行,实行100分制,其中面试成绩和技能考核成绩各占总成绩的50%。
  (2)面试内容为岗位所需的相关专业知识,由自主招聘医疗技术人才领导小组组织相关人员对应聘人员进行面试评分;技能考核内容为现场诊查一个病人,考核考生诊疗病人的综合能力,技能考核在市纪委、市人社局、市卫生计生局的监督下,由医务科及相关专业科室负责人进行考核评分。
  (3)面试、技能考核时间及地点: 见准考证。
  2、医疗专业本科毕业生(中医、临床、影像)、护理、检验、康复专业:
  (1)考试采取笔试和考核相结合的方式进行,实行100分制,其中笔试成绩占总成绩的90%,考核成绩占总成绩的10%。
  (2)笔试:
  ①笔试内容为本专业相关知识和医学法律法规等。
  ②笔试时间及地点见准考证。
  (3)考核:分值10分。 
  ①学历:全日制本科5分,非全日制本科4分;全日制专科3分,非全日制专科2分;中专1分。
  ②表彰及获奖(综合性奖励):获国家级奖励计3分,省级计2.5分,州级计2分,县级计1.5分,科级计1分,有多项表彰及奖励的累计计分,最高不超过3分。
  ③论文:国家级杂志上发表1篇计2分,省级1分,有多篇的累积计分,最高不超过2分。
  3、具备执业医师资格证的加5分。
  考试成绩通过中国利川网对外公布。
  (五)体检。根据考试总成绩排名从高到低按1:1的比例确定体检人员名单,并予以公示。如相同专业报考人员在录取名额最后一名的综合成绩出现并列时则按笔试成绩高的优先;因自动放弃或体检被淘汰的岗位缺额,可按总成绩依次递补。  
  (六)确定拟聘人员。体检合格人员公示期满后,医院自主招聘医疗技术人才工作领导小组将确定拟聘人员,通知拟聘人员办理正式招聘手续并报市卫计局、市人社局备案。对不服从医院安排调配的不予招聘。报名人数与招聘岗位数达不到2:1比例的,应聘人员的总成绩须达到60分(含60分)以上,方可聘用上岗;影像专业如招不满公告的职位数则从临床医学专业中调剂补齐(按总成绩从高到低依次录取)。
  (七)待遇。一经录用,签订劳动合同,试用期满经考核合格后正式聘用,享受医院同类专技人员工资待遇,办理国家规定的各种保险。  
  五、领导责任
  (一)成立领导小组。招聘工作在市人社局、市卫计局、市纪委的监督指导下进行,成立自主招聘医疗技术人才工作领导小组,其组成成员如下:
  组 长: 毛昌勇 刘德盛 俞邦友 吴廷生
  副组长: 谢国洲 冉崇军 牟来旭 郭普东 向远彩
  成 员: 付 娜 周光富 周 苹 李丰华 曾朝辉
             陈继辉 牟建珍
  领导小组办公室设在医院政工科,周苹同志任办公室主任,会同相关部门负责具体工作。
  (二)严格责任追究制度。自主招聘工作社会关注度高,务必高度重视,严密组织,规范操作。对违规操作造成恶劣影响的,按一岗双责的要求逐级追究当事人和相关责任人的责任。对因不规范操作引发的社会矛盾和纠纷,应妥善处理并依法依规承担相应责任。
  (三)强化工作监督。招聘工作必须公开透明,积极主动接受社会、舆论和群众监督。招聘政策、招聘信息、招聘过程、招聘结果等均应向社会公开。特别是招聘中考试等重点环节,主动协调纪检监察部门、人社局、卫计局等部门进行现场监督。
  (四)严明工作纪律。严格把握公开招聘政策和招聘程序,做到指标公开、条件公开、过程公开、结果公开,确保公开招聘工作的公平、公正。严肃公开招聘工作纪律,严格落实保密制度和回避制度,严禁在自主招聘工作中弄虚作假、以权谋私、徇私舞弊。

利川市民族中医院      
                             二0一五年十二月三十日